2024年3月18日是我国第31个“全国科技人才活动日”，中铝国际坚决落实集团“四个特强”战略部署，加快发展新质生产力，不断推动更多科技人才投入科技发展，创造更多科技成果。青年科技工作者作为中铝国际科技创新发展的中坚力量，将加快打造“新中铝国际”作为自身首要任务。

为帮助他们实现技术立身，6位中铝集团首席工程师、专家们送上了启迪寄语，让我们一起来看看吧。

    中铝国际昆勘院刘文连

“高楼大厦一定是从修筑地基开始的，牢固的学术基础是做科研的‘第一门课’。”

“做科研一定要志存高远，不能急功近利，要坚持在创新实践中证明是行之有效的发展路径，以解决国家战略需求和企业发展‘卡脖子’的科研难题为己任。”

“做科研一定要多到现场跑腿，身临其境掌握第一手资料。”

“做科研就像跑马拉松，要想坚持到最后，必须要有足够的力量、充分的准备、坚韧的毅力、平和的心态和饱满的热情。” 

“做科研一定要有爱国之心、怀报国之志、强报国之能、建报国之功。”

中铝国际沈阳院刘伟

科技创新工作要耐得住寂寞，甘坐“冷板凳”。无论是应用技术开发还是基础理论研究，都有其自身规律，不以人的意志为转移。这就需要广大科技工作者在实践中坚持精益求精、久久为攻，恪守长期主义，锻炼长期吃苦的基本功。只有长年累月地潜心耕耘才能到达成功的彼岸。

科技创新工作要有梦想和崇高追求。研判分析当前有色金属行业发展前沿动态，奋力打造“国内第一、行业第一、世界领先”。广大科技工作者要大力弘扬科学家精神，为国家、为企业做出贡献，要争做“新中铝”、“新中铝国际”建设的主力军、引领者和排头兵！

科技创新工作要发展新质生产力。要积极落实中铝集团“四个特强”要求，坚持“三化”（即企业化、市场化、工程化）科研导向，打造专业技术发展新格局，形成中铝国际特有的专业技术核心竞争能力，做强核心主业，做精特色业务，做优拓展领域，采取“技术+”模式，实现科技产业化。

科技创新工作要培养壮大科技人才队伍。实现技术强企的战略目标关键在于重视科技人才。在项目上充分给予科技人才，特别是青年科技人才担当作为的机会，让他们放手去干、去闯、去拼，建立“研发+设计”双向流动一体化保障机制。运用“强激励、硬约束”，激发科技人才干事创业激情。

中铝国际长沙院吴晓松

强化创新文化，投入研发资源，针对企业战略发展需求，做好统筹规划，将配套激励政策落实落地，发挥各方优势，聚力内外部研发力量，以数字化、智能化赋能技术升级，解决企业密切关注的核心技术问题。

中铝国际长沙院仝一喆

要持续关注行业共性问题，突出工艺适应性、短流程、装备大型化、生产智能化，发展清洁生产、资源综合利用技术与智能装备，进一步践行“绿色发展”理念，助力实现“双碳”目标，不断为客户创造价值。

中铝国际长勘院杜年春

新的一年，长勘院将以“担当中铝集团矿山安全重任，解决矿山工程灾害防治行业痛点难点问题”为工作的出发点和落脚点，力争在矿山安全监测预警与灾害防治、建构筑物健康管控等领域取得一批专有核心技术，持续保持国内行业领先地位，为实现中铝集团矿山本质安全和新中铝国际建设贡献力量。

中铝国际昆勘院眭素刚

科技兴则国家兴，青年强则未来强。新时代中铝青年生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时，希望广大青年科技工作者把握机遇，大力弘扬中铝先进典型精神，在奋勇搏击中放飞青年梦想，在砥砺前行中激扬青年力量，在百折不挠中熔铸青年担当，在精益求精中彰显青年智慧，坚定做有爱国之心、怀报国之志、有报国之能、建报国之功的新时代中铝青年，为加快建设特色鲜明、优势突出的世界一流优秀有色金属集团绘就属于你们的青春华卷!