公司坚持“以人为本”的人力资源管理理念。

其具体的含义是：

（一）公司的发展“为了人”，公司所提供的产品和服务要最大可能的满足“人”的需求，要以客户为中心，关注市场形势的变化，寻求市场发展机会，大力拓展服务领域和地域；

（二）公司的发展“依赖人”，员工是我们最重要的资产，是产品和服务的提供者，要通过员工知识、技能和能力的提升，不断提高工作质量和工作水平，提高公司的整体竞争力；

（三）公司的发展“成就人”，在公司发展的基础上，个人获得全方位的发展，包括公平的职业发展机会，有竞争力的报酬体系和融洽的人际环境。